「福利厚生制度の充実」

 当法人では、職員が働きやすい環境整備のため、福利厚生制度のひとつとして「業務災害補償保険」に加入しておりますが、今般、更なる福利厚生制度充実のため、「団体長期障害所得補償保険」に加入することといたしました。概要は以下の通りです。
 ご利用者・ご家族はもちろんのこと、これからも勤務いただく職員にも優しい事業所運営に取り組んでまいります。

制度 概略 保険料
業務災害補償保険 業務に起因してケガや病気になった場合の死亡保険金、入院保険金等が支払われる制度 法人負担(個人負担なし)
団体長期障害所得補償保険
【通称:GLTD】
保険期間中に被保険者(全職員)がケガ(天災含む)または病気(精神疾患含む)により、就業障害となり、免責期間(30日間)を超えて、その状態が継続した場合、保険金支払い対象期間を限度に保険金が支払われる制度 法人負担(個人負担なし)

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